Agent IA RH pour le Tri et la Sélection des Candidats
Trouvez les candidats idéaux en un temps record. Analyse instantanée de centaines de CV, zéro subjectivité, recrutement accéléré.
Traitement des CV = un processus long et subjectif
Le traitement de centaines de CV prend des jours de travail, l'évaluation est subjective et incohérente, et les candidats idéaux vous échappent dans le flot de candidatures.
Perte de candidats qualifiés, délai de recrutement prolongé, coûts de recrutement élevés, équipe RH surchargée, qualité de sélection incohérente.
Agent IA pour l'analyse et la sélection automatiques des candidats
L'agent IA charge, analyse et compare automatiquement les CV (PDF, DOCX) avec le profil du candidat idéal défini grâce au NLP (Natural Language Processing). Il crée un classement des candidats les plus appropriés avec un aperçu des points forts et des risques pour chaque candidat.
Fonctionnalités clés
Reconnaissance de l'expérience professionnelle
Extraction automatique de l'historique de carrière incluant les entreprises, postes, durées et responsabilités.
Analyse de la formation
Incluant les certifications, spécialisations, établissements et diplômes obtenus.
Évaluation des compétences linguistiques
Niveau et nombre de langues avec estimation des connaissances.
Correspondance avec les exigences du poste
Score selon les critères définis et les exigences du poste.
Identification des compétences comportementales
Leadership d'équipe, communication, gestion de projet et autres soft skills.
Création du classement des candidats
Classement des candidats selon l'évaluation globale de correspondance au poste.
Aperçu des points forts et des risques
Pour chaque candidat, un résumé clair des atouts et des risques potentiels.
Intégration avec les systèmes RH
Connexion avec les ATS (Applicant Tracking Systems) pour un workflow fluide.
Invitation automatique
Envoi automatique des invitations aux entretiens pour les candidats sélectionnés.
Comment ça fonctionne
Téléchargement des CV
Les candidats envoient leurs CV via la page carrière ou par e-mail. Le système accepte les formats PDF, DOCX, RTF.
Analyse NLP
L'IA extrait toutes les données pertinentes - expériences, formation, compétences, langues et aptitudes.
Correspondance avec le profil
Comparaison avec le profil du candidat idéal défini et calcul du score de correspondance.
Classement et recommandations
Création d'un classement des candidats avec aperçu des points forts et des risques. Invitations automatiques.
Trouvez les candidats idéauxen un temps record
L'Agent IA RH vous aide à parcourir des centaines de CV et à trouver les candidats idéaux. Économisez 90% du temps de recrutement et obtenez les meilleurs talents avant la concurrence.
Obtenir une démoExemple pratique de résultat
Poste : Développeur Java Senior | CV reçus : 127 | Analyse terminée : 3 minutes
- ✓8 ans d'expérience Java
- ✓Spring Boot, Microservices
- ✓Certification AWS
- ✓Management d'équipe de 5 développeurs
- ✓Anglais - C1
- ✓6 ans Java
- ✓Management d'équipe de 3 personnes
- ✓Certification Scrum Master
- ⚠Pas d'expérience cloud
- ⚠Anglais - B2
- ✓7 ans Java + Kotlin
- ✓Architecte Microservices
- ✓Certification Kubernetes
- ⚠Pas d'expérience en management d'équipe
- ✓5 ans Java
- ✓Full-stack React + Java
- ✓Expérience startup
- ⚠Durée courte dans les postes
- ✓4 ans Java
- ✓AWS + Docker
- ⚠Niveau junior
- ⚠Pas d'expérience en leadership
- •Invitations automatiques envoyées aux TOP 10 candidats
- •Rapports préparés pour les responsables du recrutement
Temps de traitement : 3 minutes au lieu de 2-3 jours de travail manuel
Pour qui l'Agent RH est-il idéal
Départements RH
Entreprises avec un grand nombre de candidatures pour les postes ouverts.
Agences de recrutement
Agences traitant des centaines de CV par jour pour différents clients.
Cabinets de recrutement
Entreprises spécialisées dans l'executive search et le recrutement de masse.
Organisations en croissance
Entreprises en croissance, employeurs attractifs, postes avec de nombreux candidats.
Étude de cas
Grande entreprise IT · Technologies de l'information
Traitement de plus de 500 CV par mois pour différents postes IT, délai de recrutement long, département RH surchargé.
Déploiement de l'Agent IA RH pour l'analyse automatique des CV et la correspondance avec les exigences des postes.
“Grâce à l'Agent IA RH, nous avons réduit le temps de présélection de 3 jours à 30 minutes. Nos recruteurs peuvent désormais se consacrer à ce qu'ils font le mieux - la communication personnelle avec les candidats.”
— Directrice RH
Cas d'utilisation
Recrutement de masse
Traitement de centaines de candidatures pour des postes d'opérateurs, logistiques ou commerciaux.
Postes IT
Évaluation rapide des compétences techniques, certifications et expériences.
Programmes diplômés
Présélection des diplômés selon les résultats académiques, stages et potentiel.
Employés saisonniers
Sélection rapide d'un grand nombre d'employés pour les périodes saisonnières.
Executive search
Recherche de cadres supérieurs avec des expériences et compétences spécifiques.
Mobilité interne
Mise en correspondance des employés internes avec les nouveaux postes de l'organisation.
Avantages
Traitement instantané
De centaines de CV en quelques minutes au lieu de plusieurs jours
Élimination de la subjectivité
Évaluation basée sur les données, pas sur les impressions
Gain de temps significatif
90% de réduction du temps des spécialistes RH pour la présélection
Comparaison claire
Tous les candidats au même endroit avec un score clair
Recrutement plus rapide
Des employés qualifiés grâce à une réaction immédiate
Évaluation cohérente
Mêmes critères pour tous les candidats
Aucun candidat oublié
Chaque CV est minutieusement analysé
Automatisation administrative
Les RH peuvent se concentrer sur la communication avec les candidats
Intégrations
Systèmes ATS
- •Greenhouse
- •Lever
- •Workable
- •BambooHR
- •SmartRecruiters
- •Solutions ATS personnalisées
Plateformes RH
- •LinkedIn Recruiter
- •Indeed
- •Profesia
- •Jobs.cz
Outils de communication
- •Systèmes e-mail pour les invitations automatiques
- •Calendriers pour la planification des entretiens
Formats de CV
- •DOCX
- •RTF
- •Formats texte
- •OCR pour les scans
Aperçu de l'implémentation
Comment commencer
Consultation
Nous analysons vos processus de recrutement et vos besoins
Préparation des profils
Nous créons les profils de candidats idéaux pour vos postes
Implémentation
Nous déployons le système et le connectons à votre ATS
Lancement
Nous démarrons l'analyse automatique des CV
Trouvez les candidats idéaux en un temps record
L'Agent IA RH vous aide à parcourir des centaines de CV et à trouver les candidats idéaux. Économisez 90% du temps de recrutement et obtenez les meilleurs talents avant la concurrence.