KI HR-Agent für Bewerber-Screening und -Auswahl
Finden Sie ideale Kandidaten in kürzester Zeit. Sofortige Analyse von Hunderten von Lebensläufen, null Subjektivität, schnellere Einstellung.
Lebenslaufverarbeitung = zeitaufwändiger und subjektiver Prozess
Die Verarbeitung Hunderter Lebensläufe dauert Tage, die Bewertung ist subjektiv und inkonsistent, und ideale Kandidaten gehen in der Flut von Bewerbungen unter.
Verlust qualifizierter Kandidaten, lange Besetzungsdauer, hohe Einstellungskosten, überlastetes HR-Team, inkonsistente Auswahlqualität.
KI-Agent für automatische Analyse und Auswahl von Kandidaten
Der KI-Agent lädt, analysiert und vergleicht automatisch Lebensläufe (PDF, DOCX) mit dem definierten Profil des idealen Kandidaten mittels NLP (Natural Language Processing). Er erstellt ein Ranking der geeignetsten Bewerber mit einer Übersicht über Stärken und Risiken bei jedem Kandidaten.
Hauptfunktionen
Erkennung von Berufserfahrung
Automatische Extraktion der Karrierehistorie inkl. Unternehmen, Positionen, Dauer und Verantwortlichkeiten.
Bildungsanalyse
Einschließlich Zertifizierungen, Spezialisierungen, Hochschulen und erworbener Abschlüsse.
Bewertung der Sprachkenntnisse
Niveau und Anzahl der Sprachen mit Kompetenzeinschätzung.
Übereinstimmung mit Stellenanforderungen
Score basierend auf definierten Kriterien und Stellenanforderungen.
Identifikation von Soft Skills
Teamführung, Kommunikation, Projektmanagement und andere Soft Skills.
Kandidaten-Ranking erstellen
Sortierung der Bewerber nach Gesamtbewertung der Stellenübereinstimmung.
Übersicht Stärken und Risiken
Bei jedem Kandidaten klare Zusammenfassung der Pluspunkte und potenziellen Risiken.
Integration mit HR-Systemen
Verbindung mit ATS (Applicant Tracking Systems) für nahtlosen Workflow.
Automatische Einladung
Automatischer Versand von Einladungen zum Vorstellungsgespräch an ausgewählte Bewerber.
So funktioniert es
CV-Upload
Kandidaten senden Lebensläufe über die Karriereseite oder per E-Mail. Das System akzeptiert PDF, DOCX, RTF.
NLP-Analyse
KI extrahiert alle relevanten Daten - Erfahrungen, Ausbildung, Fähigkeiten, Sprachen und Kompetenzen.
Profil-Matching
Vergleich mit dem definierten Profil des idealen Kandidaten und Berechnung des Übereinstimmungsscores.
Ranking und Empfehlungen
Erstellung eines Kandidaten-Rankings mit Übersicht über Stärken und Risiken. Automatische Einladungen.
Finden Sie ideale Kandidatenin kürzester Zeit
Der KI HR-Agent hilft Ihnen, Hunderte von CVs zu durchsuchen und ideale Kandidaten zu finden. Sparen Sie 90% Zeit bei der Einstellung und gewinnen Sie die besten Talente schneller als die Konkurrenz.
Demo anfordernPraktisches Ausgabebeispiel
Position: Senior Java Developer | CVs erhalten: 127 | Analyse abgeschlossen: 3 Minuten
- ✓8 Jahre Java-Erfahrung
- ✓Spring Boot, Microservices
- ✓AWS-Zertifizierung
- ✓Führung eines 5-köpfigen Teams
- ✓Englisch - C1
- ✓6 Jahre Java
- ✓Führung eines 3-köpfigen Teams
- ✓Scrum Master-Zertifizierung
- ⚠Keine Cloud-Erfahrung
- ⚠Englisch - B2
- ✓7 Jahre Java + Kotlin
- ✓Microservices-Architekt
- ✓Kubernetes-Zertifizierung
- ⚠Ohne Teamerfahrung
- ✓5 Jahre Java
- ✓React + Java Full-Stack
- ✓Startup-Erfahrung
- ⚠Kürzere Verweildauer in Positionen
- ✓4 Jahre Java
- ✓AWS + Docker
- ⚠Junior-Level
- ⚠Ohne Führungserfahrung
- •Automatische Einladungen an TOP 10 Kandidaten versendet
- •Reports für Hiring Manager vorbereitet
Verarbeitungszeit: 3 Minuten statt 2-3 Tage manuelle Arbeit
Für wen ist der HR-Agent ideal
HR-Abteilungen
Unternehmen mit hoher Anzahl an Bewerbungen auf offene Stellen.
Personalagenturen
Agenturen, die täglich Hunderte von CVs für verschiedene Kunden verarbeiten.
Recruiting-Firmen
Spezialisierte Unternehmen für Executive Search und Massenrekrutierung.
Wachsende Organisationen
Wachsende Unternehmen, attraktive Arbeitgeber, Positionen mit vielen Bewerbern.
Fallstudie
Großes IT-Unternehmen · Informationstechnologie
Verarbeitung von 500+ Lebensläufen monatlich für verschiedene IT-Positionen, lange Besetzungsdauer, überlastete HR-Abteilung.
Einsatz des KI HR-Agenten für automatische CV-Analyse und Matching mit Stellenanforderungen.
“Dank des KI HR-Agenten haben wir die Zeit für das erste Screening von 3 Tagen auf 30 Minuten reduziert. Unsere Recruiter können sich jetzt dem widmen, worin sie am besten sind - der persönlichen Kommunikation mit Kandidaten.”
— HR-Direktorin
Anwendungsfälle
Massenrekrutierung
Verarbeitung Hunderter Bewerbungen für operative, logistische oder Vertriebspositionen.
IT-Positionen
Schnelle Bewertung technischer Fähigkeiten, Zertifizierungen und Erfahrungen.
Graduate-Programme
Screening von Absolventen nach Studienergebnissen, Praxis und Potenzial.
Saisonale Mitarbeiter
Schnelle Auswahl einer großen Anzahl von Mitarbeitern für saisonale Zeiträume.
Executive Search
Suche nach Top-Management mit spezifischen Erfahrungen und Kompetenzen.
Interne Mobilität
Matching interner Mitarbeiter auf neue Positionen in der Organisation.
Vorteile
Sofortige Verarbeitung
Hunderter Lebensläufe in Minuten statt Tagen
Eliminierung von Subjektivität
Datenbasierte Bewertung, nicht auf Eindrücken
Erhebliche Zeitersparnis
90% Reduzierung der Screening-Zeit für HR-Spezialisten
Übersichtlicher Vergleich
Aller Kandidaten an einem Ort mit klarem Score
Schnellere Einstellung
Qualifizierter Mitarbeiter dank sofortiger Reaktion
Konsistente Bewertung
Gleiche Kriterien für alle Kandidaten
Keine übersehenen Kandidaten
Jeder Lebenslauf wird gründlich analysiert
Automatisierung der Administration
HR kann sich der Kommunikation mit Kandidaten widmen
Integrationen
ATS-Systeme
- •Greenhouse
- •Lever
- •Workable
- •BambooHR
- •SmartRecruiters
- •Custom ATS-Lösungen
HR-Plattformen
- •LinkedIn Recruiter
- •Indeed
- •StepStone
Kommunikationstools
- •E-Mail-Systeme für automatische Einladungen
- •Kalender für Vorstellungsgesprächsplanung
CV-Formate
- •DOCX
- •RTF
- •Textformate
- •OCR für Scans
Implementierungsübersicht
So starten Sie
Beratung
Wir analysieren Ihre Recruiting-Prozesse und Bedürfnisse
Profilvorbereitung
Wir erstellen Profile idealer Kandidaten für Ihre Positionen
Implementierung
Wir richten das System ein und verbinden es mit Ihrem ATS
Start
Wir starten die automatische Lebenslaufanalyse
Finden Sie ideale Kandidaten in kürzester Zeit
Der KI HR-Agent hilft Ihnen, Hunderte von CVs zu durchsuchen und ideale Kandidaten zu finden. Sparen Sie 90% Zeit bei der Einstellung und gewinnen Sie die besten Talente schneller als die Konkurrenz.