Agente de IA de RRHH para Clasificación y Selección de Candidatos
Encuentre candidatos ideales en una fracción del tiempo. Análisis instantáneo de cientos de currículums, cero subjetividad, reclutamiento más rápido.
Procesamiento de currículums = proceso lento y subjetivo
Procesar cientos de currículums lleva días de trabajo, la evaluación es subjetiva e inconsistente y los candidatos ideales se pierden en el mar de solicitudes.
Pérdida de candidatos cualificados, largo tiempo para cubrir puestos, altos costes de reclutamiento, equipo de RRHH sobrecargado, calidad de selección inconsistente.
Agente de IA para análisis y selección automática de candidatos
El agente de IA carga, analiza y compara automáticamente currículums (PDF, DOCX) con el perfil definido del candidato ideal mediante NLP (Procesamiento del Lenguaje Natural). Crea un ranking de los candidatos más adecuados con un resumen de fortalezas y riesgos de cada candidato.
Funciones clave
Reconocimiento de experiencia laboral
Extracción automática del historial profesional incluyendo empresas, puestos, duración y responsabilidades.
Análisis de educación
Incluyendo certificaciones, especializaciones, instituciones y títulos obtenidos.
Evaluación de conocimientos de idiomas
Nivel y número de idiomas con estimación de conocimientos.
Coincidencia con requisitos del puesto
Puntuación según criterios definidos y requisitos del puesto.
Identificación de competencias blandas
Liderazgo de equipo, comunicación, gestión de proyectos y otras soft skills.
Creación de ranking de candidatos
Ordenación de candidatos según la evaluación global de coincidencia con el puesto.
Resumen de fortalezas y riesgos
Para cada candidato un resumen claro de puntos positivos y riesgos potenciales.
Integración con sistemas RRHH
Conexión con ATS (Applicant Tracking Systems) para un flujo de trabajo sin problemas.
Invitación automática
Envío automático de invitaciones a entrevistas a candidatos seleccionados.
Cómo funciona
Carga de CV
Los candidatos envían currículums a través de la página de empleo o email. El sistema acepta PDF, DOCX, RTF.
Análisis NLP
La IA extrae todos los datos relevantes - experiencia, educación, habilidades, idiomas y competencias.
Matching con perfil
Comparación con el perfil definido del candidato ideal y cálculo de puntuación de coincidencia.
Ranking y recomendaciones
Creación del ranking de candidatos con resumen de fortalezas y riesgos. Invitaciones automáticas.
Encuentre candidatos idealesen una fracción del tiempo
El Agente de IA de RRHH le ayuda a revisar cientos de CV y encontrar los candidatos ideales. Ahorre el 90% del tiempo en reclutamiento y consiga los mejores talentos antes que la competencia.
Obtener demoEjemplo práctico de salida
Puesto: Senior Java Developer | CV recibidos: 127 | Análisis completado: 3 minutos
- ✓8 años experiencia Java
- ✓Spring Boot, Microservices
- ✓Certificación AWS
- ✓Liderazgo de equipo de 5 desarrolladores
- ✓Inglés - C1
- ✓6 años Java
- ✓Liderazgo de equipo de 3 personas
- ✓Certificación Scrum Master
- ⚠Sin experiencia en cloud
- ⚠Inglés - B2
- ✓7 años Java + Kotlin
- ✓Arquitecto Microservices
- ✓Certificación Kubernetes
- ⚠Sin experiencia con equipos
- ✓5 años Java
- ✓React + Java full-stack
- ✓Experiencia en startup
- ⚠Menor permanencia en puestos
- ✓4 años Java
- ✓AWS + Docker
- ⚠Nivel junior
- ⚠Sin experiencia de liderazgo
- •Invitaciones automáticas enviadas a TOP 10 candidatos
- •Informes preparados para los responsables de contratación
Tiempo de procesamiento: 3 minutos en lugar de 2-3 días de trabajo manual
Para quién es ideal el Agente de RRHH
Departamentos de RRHH
Empresas con alto número de solicitudes para puestos abiertos.
Agencias de personal
Agencias que procesan cientos de CV diariamente para diferentes clientes.
Empresas de reclutamiento
Empresas especializadas en executive search y reclutamiento masivo.
Organizaciones en crecimiento
Empresas en crecimiento, empleadores atractivos, puestos con muchos candidatos.
Caso de estudio
Gran empresa de TI · Tecnologías de la información
Procesamiento de más de 500 currículums mensuales para varios puestos de TI, largo tiempo para cubrir puestos, departamento de RRHH sobrecargado.
Implementación del Agente de IA de RRHH para análisis automático de CV y matching con requisitos de puestos.
“Gracias al Agente de IA de RRHH hemos reducido el tiempo del primer screening de 3 días a 30 minutos. Nuestros reclutadores ahora pueden dedicarse a lo que mejor hacen: la comunicación personal con los candidatos.”
— Directora de RRHH
Casos de uso
Reclutamiento masivo
Procesamiento de cientos de solicitudes para puestos de operadores, logística o comerciales.
Puestos de TI
Evaluación rápida de habilidades técnicas, certificaciones y experiencia.
Programas de graduados
Screening de graduados según resultados académicos, prácticas y potencial.
Empleados temporales
Selección rápida de gran número de empleados para período estacional.
Executive search
Búsqueda de alta dirección con experiencias y competencias específicas.
Movilidad interna
Matching de empleados internos para nuevos puestos en la organización.
Beneficios
Procesamiento instantáneo
De cientos de currículums en minutos en lugar de días
Eliminación de subjetividad
Evaluación basada en datos, no en impresiones
Ahorro significativo de tiempo
90% de reducción del tiempo de RRHH en screening
Comparación clara
De todos los candidatos en un solo lugar con puntuación clara
Reclutamiento más rápido
De empleados cualificados gracias a la respuesta inmediata
Evaluación consistente
Los mismos criterios para todos los candidatos
Sin candidatos pasados por alto
Cada CV es analizado exhaustivamente
Automatización administrativa
RRHH puede dedicarse a la comunicación con candidatos
Integraciones
Sistemas ATS
- •Greenhouse
- •Lever
- •Workable
- •BambooHR
- •SmartRecruiters
- •Soluciones ATS personalizadas
Plataformas RRHH
- •LinkedIn Recruiter
- •Indeed
- •InfoJobs
- •Infojobs.net
Herramientas de comunicación
- •Sistemas de email para invitaciones automáticas
- •Calendarios para programar entrevistas
Formatos de CV
- •DOCX
- •RTF
- •Formatos de texto
- •OCR para escaneos
Resumen de implementación
Cómo empezar
Consulta
Analizamos sus procesos de reclutamiento y necesidades
Preparación de perfiles
Creamos perfiles de candidatos ideales para sus puestos
Implementación
Desplegamos el sistema y lo conectamos con su ATS
Lanzamiento
Iniciamos el análisis automático de currículums
Encuentre candidatos ideales en una fracción del tiempo
El Agente de IA de RRHH le ayuda a revisar cientos de CV y encontrar los candidatos ideales. Ahorre el 90% del tiempo en reclutamiento y consiga los mejores talentos antes que la competencia.