AI HR агент для сортування та відбору кандидатів
Знайдіть ідеальних кандидатів за частку часу. Миттєвий аналіз сотень резюме, відсутність суб'єктивності, швидший найм.
Опрацювання резюме = тривалий і суб'єктивний процес
Опрацювання сотень резюме займає дні, оцінювання є суб'єктивним і непослідовним, а ідеальні кандидати губляться в потоці заявок.
Втрата якісних кандидатів, довгий час закриття вакансій, високі витрати на найм, перевантаження HR команди, непослідовна якість відбору.
AI агент для автоматичного аналізу та відбору кандидатів
AI агент автоматично зчитує, аналізує та порівнює резюме (PDF, DOCX) із визначеним профілем ідеального кандидата за допомогою NLP (Natural Language Processing). Формує рейтинг найрелевантніших кандидатів із оглядом сильних сторін і ризиків для кожного кандидата.
Ключові функції
Розпізнавання досвіду роботи
Автоматична екстракція кар'єрної історії включно з компаніями, посадами, тривалістю та відповідальністю.
Аналіз освіти
Включно з сертифікаціями, спеціалізаціями, навчальними закладами та здобутими ступенями.
Оцінювання знань мов
Рівень і кількість мов із оцінкою володіння.
Відповідність вимогам посади
Оцінка за визначеними критеріями та вимогами вакансії.
Ідентифікація м'яких компетенцій
Лідерство, комунікація, управління проєктами та інші soft skills.
Формування рейтингу кандидатів
Сортування кандидатів за загальною відповідністю посаді.
Огляд сильних сторін і ризиків
Для кожного кандидата чіткий підсумок плюсів і потенційних ризиків.
Інтеграція з HR системами
Підключення до ATS (Applicant Tracking Systems) для безшовного workflow.
Автоматичні запрошення
Автоматичне надсилання запрошень на співбесіду обраним кандидатам.
Як це працює
Завантаження CV
Кандидати надсилають резюме через кар'єрну сторінку або email. Система приймає PDF, DOCX, RTF.
NLP аналіз
AI витягує всі релевантні дані - досвід, освіту, навички, мови та компетенції.
Порівняння з профілем
Зіставлення з профілем ідеального кандидата й розрахунок коефіцієнта відповідності.
Рейтинг і рекомендації
Формування рейтингу кандидатів із оглядом сильних сторін і ризиків. Автоматичні запрошення.
Знайдіть ідеальних кандидатівза частку часу
AI HR агент допоможе пройти сотні CV і знайти ідеальних кандидатів. Заощадьте 90% часу на наймі та отримайте найкращі таланти швидше за конкурентів.
Отримати демоПрактичний приклад результату
Посада: Senior Java Developer | Отримано CV: 127 | Аналіз завершено: 3 хвилини
- ✓8 років Java досвіду
- ✓Spring Boot, Microservices
- ✓AWS сертифікації
- ✓Керування командою 5 розробників
- ✓Англійська мова - C1
- ✓6 років Java
- ✓Керування командою 3 людей
- ✓Scrum Master сертифікації
- ⚠Бракує досвіду з хмарними технологіями
- ⚠Англійська мова - B2
- ✓7 років Java + Kotlin
- ✓Архітектор microservices
- ✓Kubernetes сертифікації
- ⚠Без досвіду керування командою
- ✓5 років Java
- ✓React + Java full-stack
- ✓Startup досвід
- ⚠Коротший час на посаді
- ✓4 роки Java
- ✓AWS + Docker
- ⚠Junior рівень
- ⚠Без досвіду лідерства
- •Автоматичні запрошення надіслано ТОП 10 кандидатам
- •Звіти підготовлено для hiring менеджерів
Час опрацювання: 3 хвилини замість 2-3 днів ручної роботи
Для кого HR агент ідеальний
HR відділи
Компанії з великою кількістю заявок на відкриті вакансії.
Кадрові агенції
Агенції, що щодня опрацьовують сотні CV для різних клієнтів.
Рекрутингові компанії
Спеціалізовані компанії на executive search і масовому наймі.
Організації у зростанні
Компанії, що зростають, привабливі роботодавці, вакансії з великою кількістю кандидатів.
Кейс
Велика IT компанія · Інформаційні технології
Опрацювання 500+ резюме на місяць для різних IT посад, довгий час закриття вакансій, перевантажений HR відділ.
Впровадження AI HR агента для автоматичного аналізу CV та зіставлення з вимогами вакансій.
“Завдяки AI HR агенту ми скоротили час першого скринінгу з 3 днів до 30 хвилин. Тепер наші рекрутери можуть зосередитися на тому, що роблять найкраще - особистій комунікації з кандидатами.”
— HR директорка
Сценарії використання
Масовий найм
Опрацювання сотень заявок на операторські, логістичні або комерційні посади.
IT посади
Швидке оцінювання технічних навичок, сертифікацій і досвіду.
Graduate програми
Скринінг випускників за результатами навчання, практикою та потенціалом.
Сезонні працівники
Швидкий відбір великої кількості працівників на сезонний період.
Executive search
Пошук топ-менеджменту зі специфічним досвідом і компетенціями.
Внутрішня мобільність
Зіставлення внутрішніх працівників із новими ролями в організації.
Переваги
Миттєве опрацювання
Сотень резюме за хвилини замість днів
Усунення суб'єктивності
Оцінювання на основі даних, а не вражень
Суттєва економія часу
90% зменшення часу HR спеціалістів на скринінг
Зручне порівняння
Усі кандидати в одному місці з чітким рейтингом
Швидший найм
Якісних працівників завдяки миттєвій реакції
Послідовне оцінювання
Однакові критерії для всіх кандидатів
Без пропущених кандидатів
Кожне CV ретельно проаналізоване
Автоматизація адміністрації
HR може зосередитись на комунікації з кандидатами
Інтеграції
ATS системи
- •Greenhouse
- •Lever
- •Workable
- •BambooHR
- •SmartRecruiters
- •Custom ATS рішення
HR платформи
- •LinkedIn Recruiter
- •Indeed
- •Profesia
- •Jobs.cz
Комунікаційні інструменти
- •Email системи для автоматичних запрошень
- •Календарі для планування співбесід
Формати CV
- •DOCX
- •RTF
- •Текстові формати
- •OCR для сканів
Огляд впровадження
Як почати
Консультація
Проаналізуємо ваші процеси найму та потреби
Підготовка профілів
Створимо профілі ідеальних кандидатів для ваших вакансій
Впровадження
Розгорнемо систему та інтегруємо з вашим ATS
Запуск
Запустимо автоматичний аналіз резюме
Знайдіть ідеальних кандидатів за частку часу
AI HR агент допоможе пройти сотні CV і знайти ідеальних кандидатів. Заощадьте 90% часу на наймі та отримайте найкращі таланти швидше за конкурентів.